La répartition des nouveaux retraités selon les modalités de départ a évolué depuis 35 ans, en raison des modifications législatives, de l’importance relative des générations successives et des transformations des carrières.
Le poids des départs à 65 ans ou plus a ainsi fortement baissé, notamment pour les hommes. Pour les femmes, avec la plus forte participation au marché du travail, la part de celles liquidant avec une durée d’assurance complète est de plus en plus importante.
La brève statistique de ce numéro est consacrée à la surcote.