Plus de 10 ans après le numéro thématique de Gérontologie et société intitulé « Âge et travail », la question de la coopération entre plusieurs générations au travail se pose avec d’autant plus d’actualité que les réformes successives ont œuvré pour encourager l’allongement de la vie active.
Et si la question n’était pas seulement celle de l’emploi (des jeunes ou des seniors) mais plutôt celle du travail ? Il s’agit d’interroger les relations non pas des âges mais des générations au travail, les générations étant entendues comme des catégories construites à la fois par l’organisation mais aussi par l’expérience des acteurs eux-mêmes.
Structuré en trois parties, ce numéro thématique propose, dans un premier temps, une introduction générale qui rompt avec certains présupposés selon lesquels les générations ont un rapport différencié au travail. Dans un deuxième temps, il s’intéresse à la manière dont les organisations segmentent les collectifs et créent des générations. Enfin, il approfondit l’analyse des rapports générationnels et intergénérationnels avec une question clé : comment et à quelles conditions les individus aux biographies diverses s’opposent, s’ignorent ou coopèrent au travail.
Sommaire
Avant-propos : Générations au travail, générations en relation : un autre regard sur l’allongement de la vie active – Constance Perrin-Joly
Introduction : Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences – Tania Saba
Articles thématiques
Partie 1 – La construction des générations par les organisations
- (Re)construire une approche multidimensionnelle des générations de l’entreprise – Annie Jolivet
- Des rapports d’âge organisationnels : le rôle des dispositifs de gestion – Valérie Boussard
- Les « générations orphelines » des marchés internes du secteur public – Alex Alber
- Politique managériale du « sang neuf » et tensions intergénérationnelles – Séverine Misset
Partie 2 – Les collectifs générationnels et intergénérationnels
- Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice – Nadège Vezinat
- Générations professionnelles, générations en interaction, dans le transport – Constance Perrin-Joly
- Libre propos : L’entraide générationnelle existe ! Nous l’avons rencontrée – Françoise Vialard
Articles hors thème
- Le vieillissement en Chine, sujet majeur et axe de coopération franco-chinoise – Marie-Anne Fourrier
- Le RAI-Home Care : Utilisation, potentiels et limites dans les soins à domicile – Catherine Busnel, Laura Mastromauro, Walter Zecca, Catherine Ludwig
- Libre propos : La gériatrie : une promesse économique et éthique – Georges-Olivier Carissimo
Pour accéder au numéro, rendez-vous sur le site de Cairn.
Présentation des coordonnateurs
Coordonné par Constance Perrin-Joly, maîtresse de conférences en Sociologie, Institut de Recherche sur les Enjeux Sociaux (IRIS) de l’Université Paris 13.