L’objet de cette note est d’évaluer la sensibilité des montants de pension au régime général à un éventuel changement du salaire de référence pour valider un trimestre qui passerait de 200 fois le smic horaire en vigueur actuellement à 150 et à 300 fois le smic horaire.

Pour un salaire de référence correspondant à 150 heures de smic, par rapport à la législation actuelle (200 heures de smic), le montant de pension serait supérieur pour 34 % des hommes et 49 % des femmes qui liquideraient leur pension en 2050. Pour ces bénéficiaires de la mesure, l’écart de montant de pension serait d’environ +2 % en moyenne. Pour un salaire de référence correspondant à 300 heures de smic, le montant de pension serait inférieur pour 61 % des hommes et 72 % des femmes liquidant leur pension en 2050, respectivement de -2,2 % et -3,4 % en moyenne. La réduction du montant de pension serait cependant deux fois plus élevée pour le quart d’assurés ayant les montants de pension les plus faibles.