La « fin de carrière » est une notion difficile à définir : pas de point d’entrée identifié, pas de durée précise, pas de point de sortie unique.
Il s’agit à la fois d’une période du cycle professionnel et de la fin de ce cycle. Articuler les conditions d’emploi et de travail, la situation actuelle et le parcours d’activité permet tour à tour d’interroger l’allongement de la durée d’activité, les déterminants au fil du temps et l’hétérogénéité des fins de carrière. C’est l’objet de ce nouveau numéro de Retraite et société.
Retrouvez Retraite et société n° 90 – Parcours d’emploi, de travail et fins de carrière
